【周丽霞】企业如何规避职场性骚扰的雇主责任——周丽霞 内容简介:自2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》发布,新增条例明确规定“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”,自此关于维护女性权益、防止职场性骚扰的讨论甚嚣尘上。那么对于企业来说,应该如何具体执行这个新规定呢?职场性骚扰如何判定?劳动场所如何界定?企业应该尽到的雇主责任有哪些?本期课程将为你一一讲解。
声明:本站资源来自会员发布以及互联网公开收集,不代表本站立场,仅限学习交流使用,请遵循相关法律法规,请在下载后24小时内删除。 如有侵权争议、不妥之处请联系本站删除处理! 请用户仔细辨认内容的真实性,避免上当受骗!